Знаходимо тих, хто знає ціну успіху!
FinTalent - Рекрутингове агентство
Рекрутингове агентство з підбору фінансового персоналу
15+ років досвіду у фінансовому рекрутингу.
Закриваємо вакансії від бухгалтера до CFO
Наші послуги
Підбір фінансового персоналу
Ми підбираємо фінансових фахівців, які поєднують професійні hard skills і сильні soft skills, щоб забезпечити стабільність і розвиток вашого бізнесу
Executive Search
Знаходимо фінансових лідерів і топ-менеджерів, здатних ефективно управляти ресурсами та вивести компанію на новий рівень
Регіональний підбір персоналу
Підбираємо кваліфікованих фінансових спеціалістів у будь-якому регіоні України з урахуванням локальної специфіки ринку праці
Оцінка персоналу
Проводимо глибоку оцінку hard і soft skills, щоб допомогти вам приймати точні кадрові рішення та посилювати команду
Наші рекрутери успішно підібрали
фінансовий персонал в компанії
Чому ми?
Підбираємо бухгалтерів, фінансових директорів, економістів, фінансових менеджерів та аналітиків, які не просто «закривають задачі», а підсилюють бізнес.
- Спеціалізація виключно на фінансовому персоналі
- Розуміння податкового законодавства та специфіки українського ринку
- Перевірка не лише досвіду, а й реальних компетенцій
- Оцінка soft skills та відповідності корпоративній культурі
- Конфіденційність і точність у роботі
Ми закриваємо вакансії так, щоб ви більше не поверталися до цього питання.
Вартість підбору персоналу
Швидкий старт
Цей пакет ідеально підходить для лінійних позицій (бухгалтерів, економістів), де важлива швидкість та перевірена база.Експертний фільтр
Для ключових фінансових ролей, де помилка у розрахунках коштує дорожче, ніж послуги рекрутингуExecutive search
Точковий пошук фінансової еліти для вашого бізнесу. Ми фокусуємося на наймі CFO та керівників вищої ланки, забезпечуючи вашій компанії стратегічну перевагу через залучення топ-талантів.Чому нам довіряють
Сотні закритих фінансових вакансій
Наші рекрутери мають 15+ років досвід підбору
Надаємо гарантійну заміну у разі, якщо кандидат не пройшов випробувальний термін
Ми не працюємо масово. Ми працюємо точно.
FinTalent
Як ми працюємо
Як ми працюємо
Брифінг та аналіз потреб бізнесу
Зустрічаємось із власником або керівником фінансового напрямку.
Визначаємо:
• реальні задачі посади
• структуру підпорядкування
• рівень відповідальності
• вимоги до ПСБО / МСФЗ
Аналітика ринку та стратегія пошуку
Оцінюємо ринок у вашому регіоні:
• рівень зарплат
• наявність релевантних спеціалістів
• конкуренцію
Погоджуємо стратегію: класичний пошук або Executive Search.
Активний пошук на підбір
• Пошук через власну та професійні бази
• Робота з пасивними кандидатами
Ми працюємо не лише з тими, хто шукає нову роботу, а й з тими, хто має необхідні hard skills, але не знаходиться в активному пошуку.
Професійна
оцінка
кандидатів
Кожен кандидат проходить:
• структуроване інтерв’ю
• перевірку досвіду
• аналіз роботи з 1С / BAS / SAP / ERP
• оцінку soft skills
• оцінку / тестування hard skills (за необхідністю)
Ми оцінюємо не тільки знання, а й відповідальність, системність, ризик-менеджмент.
Презентація 3-5 релевантних кандидатів
Ви отримуєте лише тих спеціалістів, які відповідають вимогам.
Без «зайвих» резюме.
До кожного — короткий аналітичний висновок рекрутера
Супровід співбесід та оферу, підтримка під час адаптації
Організовуємо зустрічі.
Допомагаємо погодити фінальні умови.
Забезпечуємо професійну комунікацію з кандидатом.
Ми залишаємося на зв’язку протягом випробувального періоду.
Контролюємо процес інтеграції спеціаліста в команду.
Збережіть десятки годин на співбесіди - отримайте 3-5 перевірених кандидатів
Наші кейси
Ми не працюємо «для галочки» і не надсилаємо десятки нерелевантних резюме.
Кожна вакансія — це окремий проєкт із глибоким зануренням у бізнес, специфіку галузі та вимоги до кандидата.
За останній час ми успішно закрили позиції різного рівня — від вузькопрофільних спеціалістів до керівників напрямів.
Ми підбираємо не просто фахівців, а людей, які:
• відповідають професійним вимогам
• підходять за цінностями компанії
• готові давати результат з перших місяців роботи
Кожен кейс у прикладі- це конкретний запит бізнесу та його рішення.
Компанія: українська компанія у сфері креативних індустрій
Особливості вакансії: окрім нарахування заробітної плати, лікарняних та відпускних, обов’язковий досвід обліку основних засобів (ОЗ) та МШП.
Показано релевантних кандидатів: 4
Термін закриття: 2 тижні
Компанія: українська компанія у сфері креативних індустрій
Особливості вакансії: повний облік виробничих операцій, контроль руху запасів, розрахунок собівартості, участь в інвентаризаціях та підготовка даних до закриття періоду.
Показано релевантних кандидатів: 3
Термін закриття: 5 робочих днів
Компанія: торгівельна група компаній
Особливості вакансії: перебудова фінансової структури холдингу, впровадження управлінської звітності (Balance, P&L, Cash Flow), перехід на BAS ERP, управління фінансовою службою.
Показано релевантних кандидатів: 5
Термін закриття: 4 тижні
Компанія: компанія зі 100% іноземними інвестиціями, гуртова торгівля будівельними матеріалами
Особливості вакансії: повний бухгалтерський та податковий облік, ЗЕД, валютні платежі, резерви бонусів для торгових мереж (DIY), взаємодія з аудиторами, англійська В2+.
Показано релевантних кандидатів: 4
Термін закриття: 3 тижні
Компанія: гуртова торгівля цифровою технікою
Особливості вакансії: ведення ТОВ і ФОП, звітність (ПДВ, прибуток, ЄСВ), нарахування ЗП, облік палива. Графік 3 дні на тиждень.
Показано релевантних кандидатів: 3
Термін закриття: 10 робочих днів
- Торгівельним і виробничим компаніям
- Будівельним підприємствам
- ІТ і сервісному бізнесу
- Середньому та малому бізнесу
Якщо у вас є фінансовий відділ - ми допоможемо зробити його сильнішим
Наші гарантії
Гарантія результату, а не просто підбір
Ми розуміємо головний страх роботодавця:
«А якщо кандидат не підійде?»
Помилка в наймі — це час, гроші, навантаження на команду та втрачені можливості для бізнесу. Саме тому ми працюємо з гарантією.
Ми супроводжуємо кандидата під час випробувального терміну та залишаємося на зв’язку з вами. Наша мета — не закрити вакансію, а знайти людину, яка дійсно посилить вашу команду.
Чому це важливо для вас?
Ви не ризикуєте бюджетом
Ви отримуєте реальний результат, а не просто резюме
Ви захищені від помилки найму
Ви впевнені, що ми зацікавлені у довгостроковій співпраці
Якщо кандидат не проходить випробувальний термін - ми безкоштовно проводимо заміну
Без додаткових оплат.
Без прихованих умов.
Без затягування процесу.
Відповідаємо на ключові питання перед стартом співпраці
Середній термін закриття позиції бухгалтера - 5–14 робочих днів.
Фінансовий директор / CFO - від 15 до 30 робочих днів залежно від рівня задач і специфіки компанії.
Ми погоджуємо строки на етапі брифінгу та працюємо в межах узгодженого дедлайну.
Ми надаємо гарантійну заміну.
Якщо спеціаліст не проходить випробувальний термін - ми безкоштовно підбираємо нового кандидата.
Без додаткових оплат і прихованих умов.
Ні.
Ми використовуємо прямий пошук і працюємо з пасивними кандидатами - тими, хто не розміщує резюме, але відкритий до сильних пропозицій.
Це особливо важливо під час підбору CFO та ключових фінансових позицій.
Так.
Ми дотримуємося повної конфіденційності, особливо якщо йдеться про заміну чинного співробітника або пошук топменеджера.
Вартість залежить від рівня позиції та формату підбору:
лінійні спеціалісти - 1 місячний дохід
ключові ролі - 12 % від річного доходу
Executive search - 18 % від річного доходу
Усі умови погоджуються та фіксуються до початку роботи.
Так.
Ми підбираємо фінансових спеціалістів у всіх регіонах України.
Ми спеціалізуємося виключно на фінансовому персоналі.
Розуміємо специфіку бухгалтерського обліку, податкового законодавства та фінансового управління.
Ми не закриваємо "все підряд" - ми закриваємо фінанси.
Фінансові рішення впливають на весь бізнес. Оберіть правильну людину з першого разу!
Контакти
Є питання?
Best CV — наш надійний HR-партнер
Work.ua — наш партнер